Fachkräfte für Kanzleien, die fachlich und menschlich passen.
MatchMe unterstützt Steuerkanzleien, Rechtsanwaltskanzleien und spezialisierte Beratungsunternehmen bei der gezielten Suche nach qualifizierten und interessierten Fachkräften.
- Diskrete Ansprache
- Strukturierte Vorauswahl
- Persönliche Betreuung
Personalvermittlung für ein vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld.
In Kanzleien treffen hohe fachliche Anforderungen auf Genauigkeit, Verlässlichkeit und enge persönliche Zusammenarbeit. Gleichzeitig sind qualifizierte Fachkräfte häufig bereits beschäftigt und nur über eine diskrete, gezielte Ansprache erreichbar.
MatchMe übernimmt die Kandidatensuche, erste Ansprache und Vorauswahl und begleitet Unternehmen und Kandidaten persönlich durch den Vermittlungsprozess.
Warum Kanzleien bei der Personalsuche besonders genau hinsehen müssen.
Kandidaten sind gebunden
Qualifizierte Kanzleifachkräfte sind meist bereits beschäftigt und nicht aktiv auf Jobsuche.
Qualifikation und Aufgabe
Fachliche Qualifikation und tatsächlicher Aufgabenbereich müssen übereinstimmen – nicht jede Bezeichnung beschreibt dieselbe Rolle.
Kanzleistruktur zählt
Kanzleigröße, Mandatsstruktur und Digitalisierungsgrad prägen den Arbeitsalltag und die Anforderungen an das Profil.
Zusammenarbeit im Team
Arbeitsweise und Zusammenarbeit im Team spielen in Kanzleien eine besonders große Rolle.
Vertraulichkeit ist Pflicht
Sowohl für die Kanzlei als auch für wechselbereite Kandidaten ist Diskretion im gesamten Prozess essenziell.
Langwierige Prozesse
Zu lange Auswahlprozesse können dazu führen, dass grundsätzlich passende Kandidaten abspringen.
Unterstützung für Kanzleien und spezialisierte Beratungsunternehmen.
Typische Umfelder, in denen wir Positionen betrachten:
- Steuerkanzleien
- Rechtsanwaltskanzleien
- Lohn- und Finanzbuchhaltung
- Steuerliche Beratung
- Rechtliche Beratung
- Kanzlei- und Office-Organisation
Profile für fachlich anspruchsvolle Kanzleiumfelder.
Je nach Kanzlei unterscheiden sich Mandatsstruktur, Aufgabenverteilung, Digitalisierungsgrad und Verantwortungsumfang. Deshalb betrachtet MatchMe neben der Qualifikation auch die tatsächliche Berufserfahrung und die gewünschten Rahmenbedingungen.
- Steuerfachangestellte
- Steuerfachwirte
- Bilanzbuchhaltung
- Lohn- und Finanzbuchhaltung
- Steuerberatung
- Rechtsanwaltsfachangestellte
- Rechtsfachwirte
- Juristische Fachkräfte
- Kanzlei- und Office-Management
Diese Tätigkeitsbereiche sind Beispiele und stellen keine aktuell offenen Stellen dar. Aktuelle Positionen findest du im Stellenportal.
Für Unternehmen und für Kandidaten.
Wähle deinen Weg – die Prozesse sind unterschiedlich, das Vorgehen bleibt persönlich.
Qualifizierte Fachkräfte gezielt und diskret erreichen.
MatchMe spricht potenziell passende Kandidaten persönlich an, klärt grundlegende Erwartungen und stellt dir nur Profile vor, bei denen eine Zusammenarbeit grundsätzlich sinnvoll erscheint.
- Gezielte Kandidatenansprache
- Vertraulicher Erstkontakt
- Strukturierte Vorauswahl
- Berücksichtigung von Qualifikation und Berufserfahrung
- Persönliche Betreuung
- Geringerer interner Recruiting-Aufwand
Kündigt ein vermittelter Mitarbeiter innerhalb der ersten drei Monate, erfolgt eine kostenlose Nachbesetzung nach den vereinbarten Bedingungen.
Dein nächster Karriereschritt – persönlich und diskret begleitet.
MatchMe spricht mit dir über deine fachlichen Erfahrungen, deinen gewünschten Aufgabenbereich und deine persönlichen Rahmenbedingungen. Deine Daten werden nicht unkontrolliert versendet, sondern ausschließlich im abgestimmten Vermittlungsprozess genutzt.
- Vertrauliche Gespräche auf Augenhöhe
- Positionen, die zu deiner Erfahrung passen
- Transparente Prozessinformation
- Diskrete Weitergabe deiner Daten
- Begleitung bis zur gemeinsamen Entscheidung
So entsteht das passende Match.
Ein klarer, transparenter Prozess in vier Schritten – für Unternehmen und Kandidaten.
- 1
Anforderungen und Erwartungen verstehen
Wir klären, welche fachlichen, persönlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen für die Position oder den nächsten Karriereschritt wichtig sind.
- 2
Geeignete Profile und Möglichkeiten identifizieren
MatchMe sucht gezielt nach passenden Kandidaten beziehungsweise geeigneten beruflichen Perspektiven.
- 3
Persönlich prüfen und abstimmen
In ersten Gesprächen klären wir, ob die grundlegenden Erwartungen beider Seiten zueinander passen.
- 4
Vermittlung persönlich begleiten
MatchMe unterstützt die weitere Abstimmung bis zu einer gemeinsamen Entscheidung.
Diskretion ist kein Zusatz – sie ist Voraussetzung.
Wir sprechen Kandidaten vertraulich an und geben Informationen ausschließlich im abgestimmten Prozess weiter. So bleibt der Wechsel für alle Beteiligten planbar.
Vertrauliche Erstansprache – auch bei bestehendem Arbeitsverhältnis
Weitergabe von Unterlagen nur nach Zustimmung
Kostenlose Nachbesetzung bei Kündigung innerhalb der ersten drei Monate nach den vereinbarten Bedingungen
Häufige Fragen zu Kanzleien & Steuerkanzleien.
Antworten auf die Fragen, die uns Unternehmen und Kandidaten in diesem Fachbereich am häufigsten stellen.
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Bereit für das passende Match?
Egal, ob du eine passende berufliche Perspektive suchst oder qualifizierte Fachkräfte einstellen möchtest – MatchMe begleitet dich persönlich.